三部门联手!思茅区建立“一庭两所”矛盾纠纷多元化解工作机制

12月15日上午,思茅港法庭、思茅港派出所、思茅港司法所共同签订“一庭两所”矛盾纠纷多元化解工作机制,全面提升诉源治理能力,努力实现纠纷预防在源头、化解在萌芽、解决在前端。

据悉,“一庭两所”矛盾纠纷多元化解工作机制按照依法公正、调解自愿、高效便民的工作职责,充分发挥三家单位的职能优势及合力作用,通过建立联合工作小组,完善线下调解对接机制等工作内容,构建调解、立案、审判、执行等有机衔接、畅通高效的工作体系,更好地维护辖区内人民群众的合法权益。

思茅区司法局思茅港司法所所长杨芳介绍,“多元矛盾纠纷化解是当前社会治理的一个重大的课题,也是我们治理解决基层矛盾纠纷的一种有效方式。只有把司法行政、法庭和派出所的力量综合协调起来,才能够形成矛盾纠纷化解的合力,最大程度把矛盾风险防控在基层。”

“我们会深入了解农村的社情民意以及群众的司法需求,为他们提供良好的法律咨询,还会加强对各类调解组织的指导,提升业务能力,加大多元解纷机制的建设,不断开展农村的法治宣传教育,努力营造良好的乡村法治环境。”思茅港人民法庭副庭长张茜说道。

“一庭两所” 矛盾纠纷多元化解工作机制让更多群众享受到家门口的司法服务,实现人民群众安全感和幸福感的双提升。今后,思茅区将坚持和发展新时代“枫桥经验”,持续推动“一庭两所”工作机制,强化抓前端、治未病,向引导和疏导端用力,把矛盾解决在萌芽状态,努力在更高层次、更广范围实现人民调解工作的新作为,让公平正义与司法服务温暖百姓心间。

思茅区人民法院院长米思哲表示,“一庭两所”工作机制的建立,有效整合利用社会各方力量,优化调解平台,形成协调联动、资源共享、优势互补的工作格局,更好地互联、互补、互动,对加强基层治理、建设更高水平的平安思茅、法治思茅具有重大意义。

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